RELACIÓN ENTRE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.

Liderazgo y motivación son dos variables que se influyen mutuamente. Es decir, que la motivación puede influir en la forma y en la capacidad de liderazgo, y el liderazgo puede influir en la motivación de las personas. Esto ocurre tanto en el seno empresarial como en otros ámbitos.

En este post nos centraremos en el primero. Veremos:

1. Qué implican exactamente liderazgo y motivación para la empresa

2. Cómo el liderazgo influye en la motivación dentro de la empresa

3. Cómo la motivación influye en el liderazgo, también dentro de la empresa

Aunque todavía son muchos que creen que no es así, liderazgo y motivación contribuyen significativamente a la generación de beneficios. Por ese motivo, toda empresa que invierte en ellos estará invirtiendo en su futuro.

En primer lugar, debemos tener en cuenta que, a excepción de las empresas unipersonales, el resto están formadas por un equipo menor o mayor de personas. Dentro de dicho equipo, habrá roles más específicos, roles más genéricos y roles con mayor o menor experiencia. Los de mayor experiencia suelen ser los líderes y su misión consiste en guiar, orientar y motivar a su equipo de trabajo para que alcance los mejores resultados posibles. Dicho de otro modo: los líderes, dentro de cada uno de sus estilos de liderazgo, contribuyen a que los objetivos de la empresa sean alcanzados más rápida, eficaz y eficientemente.

Por otro lado, la motivación, principalmente la intrínseca, es la emoción que más contribuye a que las personas que forman parte de la empresa luchen cada día para alcanzar los objetivos establecidos. Si no hay motivación, los errores suelen ser mayores en cantidad y en gravedad, además de que la rotación de personal será mayor, con todos los inconvenientes que eso conlleva.

Enlace:

https://drive.google.com/file/d/1FpCqefgVwadQx-4P1RC1cD45aO3nNKff/view?usp=sharing